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巴中市青云房地产开发有限公司学习实践科学发展观成效显著

作者：佚名 来源：巴中市工商联 发布时间：2010年02月20日

 

巴中市青云房地产开发有限公司是一家民营企业，下设五个业务管理职能部门、四个房地产开发项目部、一个年产2000万匹的页岩砖厂。现有员工59人，其中党员5人。为加强党组织对民营企业的领导，公司于2007年1月成立了党支部。根据中央、省、市、县委学习实践科学发展观领导小组和非公有制经济组织学习实践活动指导小组的安排部署，公司自2009年10月学习实践活动启动以来，公司董事长熊青云高度重视学习实践活动，安排专门资金、专门人员、专门时间，专用学习园地，公司党支部围绕“坚持科学发展、构建和谐企业”这一主题开展实践活动，狠抓“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段的各项活动。
主要做法
狠抓“四个落实”。一是组织机构落实。公司成立了以支部书记杨林为组长的学习实践活动领导小组，负责组织实施学习实践活动。二是工作人员落实。安排办公室专门人员负责资料收集、归档等日常工作。三是活动经费落实。公司安排资金2万元，专项用于印发宣传资料、制作标语、举办学习园地、座谈会等学习实践活动。四是学习时间落实。采取集中学习、专题报告、个人自学等多种学习方式，保证了学习时间，提高了学习质量。
开展 “三比”竞赛活动。一比学习效果。党员之间比学习笔记、比学习心得，比学习时间，营造了浓厚的学习氛围；二比智能贡献。开展了“我为公司科学发展献良策”活动，党员职工积极向公司提建议、献良策，为企业科学发展，健康发展提供了良好的决策依据；三比实绩效益。各项目部之间、生产车间，结合学习比实绩，结合学习比效益，公司生产效率显著提高。
坚持“两个结合”。一是学习与企业实际相结合。公司严格按照上级要求，针对公司业务跨行业的特点，要求房产项目部、页岩砖厂等单位结合自身实际，制订切实可行的学习方案，开展学习实践活动。二是学习与个人实际相结合。根据党员、干部、员工各自特点和自身素质，采取多种学习方式，达到共同的提高目的。确保学习活动“规定动作”不走样， “自选动作”有创新。
学习效果
提高了思想认识。学习实践活动开展以来，公司共举办学习宣传专栏四期，制作宣传标语20条，开展学习宣讲活动24次，印发宣传资料200余份，人人有学习计划、学习笔记、学习心得和调研报告，全体党员和公司员工准确地掌握了科学发展观的深刻内涵，思想认识普遍提高，自觉以科学发展观来指导生产和发展，解决了部分员工履职尽责不到位、纪律涣散、工作责任心差的问题。
促进了企业发展。一是生产效率大大提高，如公司下属的页岩砖厂通过学习，科学调整运作方式和营销方式及人力资源结构，四季度的生产量比三季度的生产量翻两翻，生产量达100多万匹，销售量达300多万匹，销售额增至90多万元，收到了明显成效。二是健全了现代企业管理制度。公司按照现代企业管理标准，加大了对人、财、物的管理力度，进一步修改完善了各项管理制度和措施，严格了岗位责任制，加大了奖惩力度，特别对爱岗敬业，工作有突出贡献的员工制定了重奖措施，对爱企如家、有特殊困难的员工给予重奖代补的措施，有效地激发了员工争先创优的积极性。三是企业实现了规模发展。公司进行专题研究，积极拓展新业务，决定今年在巴中、南江两地投资2000多万元，另辟新址开发建设，确保公司有效益，员工有岗位、有待遇。
建立了和谐劳动关系。公司通过厂务公开，广泛征求员工意见等，强化了与员工的沟通，增强了员工的主人翁意识；通过建立工资协商制度，消除了劳资双方矛盾，建立了和谐劳动关系，形成了公司上下一条心的良好局面，为企业科学发展奠定了坚实基础。
提升了企业社会形象。通过学习实践活动，公司在努力实现企业科学发展的同时，积极主动承担社会责任。一是规范经营、照章纳税，先后获得“诚信企业”、“重合同、守信用”等荣誉称号；二是聘用6名下岗失业人员和残疾人在公司就业，积极为政府分忧；三是在春节前筹资8000余元到大河镇慰问贫困户；四是公司董事长熊青云结对帮扶3名贫困大学生，每生每期资助300元直到完成大学学业。

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