丝纺战线上一支轻骑军—四川新维服装公司

中国绸都.丝绸第一镇都京镇镶嵌着一颗璀璨的明珠--四川新维服装有限公司。该公司是2009年3月在原四川金嘉服装有限公司的基础上经改扩建而成的现代化中型企业。占地面积30000m²，现有标准厂房15000m²，职工近千人，进口缝纫机及配套设备1000余台/套，设有8条专业生产流水线，分别生产衬衣、茄克、西装及休闲系列服装，年生产能力250万件/套、出口创汇逾千万美元。公司位于南充市高坪区都京工业园，这里纺织服装历史悠久，资源得天独厚。

改革开放，万物生辉。公司自一九九七年底由深圳新维服装有限公司、南充六合集团公司和香港怡德实业有限公司共同创办以来，始终坚持“以人才为根本、以技术为先导，以质量求生存、以信誉求发展，以客户为上帝”的经营理念，长期注重企业文化建设,弘扬光彩事业,使企业在市场经济的大潮中勃发出旺盛的生机与活力，在川内乃至整个西南地区的服装行业中脱颖而出，一枝独秀。十余年来，企业实现了一年上一个台阶的稳步发展，产品畅销欧美及东南亚等几十个国家和地区，深受广大客户的青睐和好评，成为POLO (BYRALPHLAUREN)、TOMMY 、GUESS、THEORY、G2000等众多国际知名服装品牌在中国西南地区唯一的生产基地和南充当地的主要出口创汇企业。公司的发展得到了国家和省市领导及社会各界的支持与好评，连续多年荣获省市“优秀外来企业”、“出口创汇先进企业” 、“人才开发示范单位”和“全国丝绸出口百强企业”等荣誉称号。去年上交税金达370多万元。占六合集团上交税金的 90%以上。总结其成功经验,有一下几点:

一、大力营造、创建和谐企业文化，倡导学习型组织，统一员工思想，净化员工队伍，提高企业凝聚力。

（1）、利用广播、厂报、墙报与会议等形式对员工实行企业愿景宣传教育，让员工了解企业今后的发展方向和中、远期发展目标，让一部分对自身有要求、有追求的员工在企业工作能看到希望和前途，做到同心同德，共同发展。

（2）、积极开展丰富多彩的业余文化活动和业务技能培训，让员工在劳逸结合中学习知识，增长才干，寓教于乐。多年来，公司党支部、行政、团委与工会年均组织开展国家法规宣传、厂纪宣讲、厂内学习、外派培训、劳动竞赛、文体比赛、录像放映等户内外活动达30余起。其中，仅2009年，累计开办员工技能提升培训班20批，受训人数达240余人次，开支培训费20多万,培训合格率达100%。

通过一系列活动和技能培训，进一步激发了员工爱岗敬业、勤学苦练、拼搏进取的工作热情，提升了业务技能、综合素质和企业凝聚力，促进了企业文化的健康发展。

二、弘扬光彩事业、履行社会责任，共创和谐发展环境。

长期以来，新维服装公司在追求经济效益最大化的同时，一刻也没有忘记自己的社会责任，对本企业与其他社会弱势群体给予了力所能及的关注、同情和扶持。

1、先后于2000年、2001年、2007年和2009年分别向何兵基、梁羽平、严辉、郑迎平等企业困难（或病重）职工捐款五万多元，将组织的温暖和爱心及时送到了受捐者的手中，帮助他们度过了难关。

2、2002年，向仪陇县捐款十万元人民币用于当地扶贫；2003年向高坪区捐款十万元人民币用于当地公路建设；从2002年起每年中秋、春节期间从企业经费中划拨近万元支助公司驻地——都京镇的十余户孤寡、残疾人员。

3、2006年和2008年向太平洋海啸与汶川地震灾区捐款、捐物计20余万元。

三、瞄准国际市场、更新经营理念，确保企业健康快速发展

一是为适应国际、国内服装工业市场的需要，不断增强企业的竞争力，公司引入了先进的企业管理技术，选好一个CEO，配好一支人才队伍，带好一班革新能手。实行了以销售定产值，以利润定报酬，以贡献定奖惩的管理制度，行成了一套科学的经营和管理方法；二是不断的挖潜革新，实行技术改造，确保产品的社会最大需求。配置了进口缝纫机及配套设备1000余台/套，设有生产衬衣、茄克、西装及休闲系列服装的8条专业生产流水线，年生产能力250万件/套；三是制定了科学的发展战略计划。公司围绕市场发展，计划在短期时间内推出自己的系列国际服装品牌，促进企业在国际服装业站稳脚跟，快速发展。