转变发展方式要落实到企业

作为工商联，如何充分发挥作用，引导非公有制企业转变发展方式？

一、人与企业和谐发展
    企业靠人办，办企业为了人，科学发展企业必须科学地处理好企业与人的关系。在企业内部，要正确处理好投资者、管理者、普通劳动者之间的关系，让他们在政治地位、经济保障、民主权利等方面有公平的待遇，从意识和行为上都成为企业的主人，着力和谐企业团队，改善人力资源管理；在企业外部，要正确处理好企业与利益相关者与社会整体利益之间的关系，包括与当地政府、所在社区、供货商、消费者、经济技术伙伴和谐关系，做负责任的企业，真正做到企业与人、与社会、与环境和谐相处、共同受益、相互依存、健康发展。
    科学的企业发展观要求企业改变就生产论生产，就经济论经济的思维模式，树立经济与社会协调发展的观念。一方面通过履行企业责任影响社会、服务社会、回报社会，另一方面通过良好的社会信誉、社会影响力促进企业的生产经营更快更好地发展。
    二、让员工分享企业生产经营发展成果
    和谐的企业发展观要求企业既要依靠企业员工做大‘蛋糕’，也要面对企业员工分好‘蛋糕’，让企业员工公平共享企业生产经营发展成果；要正确处理好劳动报酬与资本报酬二者之间的企业利益分配关系，要注重提高劳动报酬在企业利益分配中的比重，要特别注重提高企业员工中中低收入者的收入水平；要把企业员工工资正常增长机制和支付保障机制落到实处，并对低收入员工给予更多的关爱。和谐的企业发展观要求企业必须坚持以人为本。与靠资本参与分配者相比，靠劳动参与分配者是企业人群的大多数，必须实现好、维护好、发展好他们的根本利益，要充分尊重和切实维护他们的工资报酬、休假、健康安全、人格尊严、社会保障等合法权益，和谐企业劳动关系，实现共同发展。
    三、企业核心竞争力与产品竞争力同步发展
    胡锦涛总书记曾指出，非公有制企业要根据市场变化和行业发展趋势调整产品结构，有了好产品才有好市场，才有发展竞争的主动权；非公有制企业要加强自主创新，加强产品研发，培养好、使用好人才，争取突破更多的关键技术，获得市场竞争主动权。对于企业而言，产品竞争力是现实竞争力，是企业生存、参与市场竞争的必要条件；核心竞争力是持久竞争力，是提升产品竞争力、保持企业不败竞争永续发展的充要条件。科学发展企业，既要注重现实发展绩效，还要注重积蓄持续发展动力，这就要求企业“着力推进自主创新，加强对关键技术的研究开发和转化应用，努力掌握更多自主知识产权，培育更多自主品牌”，坚持两手抓，努力做到企业核心竞争力与产品竞争力同步发展。
    四、企业应与环境和谐相处
    企业是经济目标的实现者，也应该是环境保护的责任人。企业是环境影响者，应该使其正面影响最大化、负面影响最小化。科学发展观应该是企业与环境和谐相处、协调发展。只顾自身利益，不顾环境利益的企业不为社会所接受，终究要遭淘汰。只有走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化发展道路，才能使企业经济效益、竞争力、影响力同步提高，才能使企业发展速度，效益和后劲同步增长。一些企业通过发展环保经济，实施清洁生产，预防污染，保护生态，通过主动履行企业环境责任来优化企业形象，赢得发展机遇。
   五、 履行社会责任提升企业形象的有效途径
  通过履行企业社会责任来促进企业竞争力是继资本价值利用规律、组织形式股份制规律、管理人员专业化规律、国际市场一体化规律之后，新出现的又一个企业发展规律，即企业社会责任价值规律。企业社会责任价值规律作用于资本价值规律、管理价值规律和市场价值规律，丰富并发展了当今企业发展规律体系，并呈现出一种新的当代社会经济现象。目前，一些企业通过履行企业社会责任的初步实践，感悟到了企业社会责任与企业竞争力之间的密切联系。更多的企业开始或已经认识到：履行企业社会责任既有付出，更有收益。履行企业社会责任，有利于提升企业形象和产品形象；有利于结交经济技术伙伴，获得优质的经济社会资源；有利于吸引人才，开辟发展新的经营生产领域；有利于赢得客户，赢得社会公信，赢得经济社会双重利益，赢得持续竞争力和持续发展能力。
    实践证明，履行企业社会责任，是全面提升企业竞争力和社会影响力的高效途径，引导企业履行社会责任是转变经济发展方式落实到企业的重要工作任务之一。