成都八益家具股份有限公司深入创先争优 打造诚信市场

成都八益家具股份有限公司始建于1985年，现有员工1076人，下属4个分公司、2个家具专业生产厂、9个大型家具专业商场，年销售额达20多亿元。1994年，公司在全省非公有制企业中率先建立党支部，2003年成立党总支，2005年成立党委，现有8个党支部、党员154名。公司大力推进党建文化建设和创新，以党建文化为龙头，引领企业文化建设，先后建立了《八益党建》、《党建之窗》、《员工之家》、《展望》等文化阵地，形成了独具特色的“八益魂”党建文化品牌。

创先争优活动开展以来，公司党委坚持把党组织的使命、企业发展目标和职工的实际利益有机统一起来，围绕“内铸和谐、外塑形象，打造全国一流家具卖场”的目标，确立了“党员示范、温馨服务”的活动主题，积极实施“党员示范行动”、“党员服务队”、“五比五争”活动载体，扩大了党的工作覆盖面，提高了党组织在企业中的凝聚力和战斗力，形成了各方互动的良好局面，实现了企业发展与加强党建的良性循环。

一、党委高度重视，确保活动组织有序

召开专题会议研究制定了创先争优活动实施方案、工作计划，成立专门工作机构，确定了活动主题和载体，并召开了动员大会。结合公司实际，制定了先进党支部标准：班子坚强、团结和谐、服务一流、业绩优秀；优秀共产党员标准：党性观念强、业务技能强、服务质量好、示范带动好；并号召全体党员作出公开承诺：坚定信念不偏向、遵纪守法不违规、踏实工作不偷懒、优质服务不怠慢。开设了“一网、一刊、一窗”（即八益网站、内部刊物《展望》、党建之窗）进行大力宣传，使创先争优活动人人知晓、人人参与、人人监督，营造了浓厚的创先争优氛围。在经费上给予保障，公司董事会决定，在确保党委每年40万元工作经费、每个党支部每年2万元活动经费的基础上，先期划拨创先争优专项经费10万元，并视工作进展情况适时增加。

二、创新活动载体，强化党员示范作用

开展“党员示范行动”。以“优质服务、诚信经营、争当先锋、顾客满意”为标准，在公司机关、专业商城、床垫厂、沙发厂等设立了20个“党员示范店”和60个“党员示范岗”，着力打造家居行业的诚信示范商城。公司党委统一制作了“共产党员”胸牌，党员在工作期间必须佩戴上岗，激励党员亮身份、作表率。组建“党员服务队”。8个党支部分别成立了党员志愿者服务队，市场党支部、生产经营党支部等还成立了运输服务、文明劝导、技术咨询等17个服务小组，热情为消费者搬运家具，维护诚信和谐的市场环境。开展“五比五争”活动。一是比学习，争做终身学习的模范。加强党员活动室建设，补充党员学习书籍、报刊、资料1000余份，并配备了多媒体电化教育设备，定期组织党员开展学习交流活动。二是比思想，争做思想道德的标兵。加强党员的政治思想教育，引导他们带头贯彻落实科学发展观，以实际行动和高尚人格感召员工、带动员工。三是比创新，争做加快发展的先锋。以开展 “质量月”活动为契机，引导党员充分发挥自身特长和优势，推进工作创新。四是比实干，争做工作业绩的标杆。结合公司管理标准化和信息化建设，激励广大党员立足本职，争创一流业绩。五是比奉献，争做爱心服务的典型。依托党员服务队、结对帮扶等载体，热心为困难群众排忧解难，送温暖、献爱心。4月份，公司党员带头，号召职工、厂（商）家为玉树地震灾区捐款55万元，公司党委捐款20万元。

三、科学设定目标，突出活动实践成效

结合公司发展，党委公开承诺“五个三”工作目标。三不减：不减员、不减薪、不减产。三增长：企业资产增长20%以上，纳税增长20%，员工工资增长20%。三带动：带动厂（商）家为消费者服好务，带动行业发展，带动地区经济发展。三帮助：帮助员工进步，每个党员联系一名以上员工，促使他们早日加入党组织；帮助生病困难员工，定期走访探望，支持他们扩展服务项目，早日脱贫致富；帮助周边群众提高生活水平，为400多名村民提供就业岗位，及时提高土地青苗费标准，达到每亩7000多元，提高对土地出租村民的福利待遇，每月给每个村民补助300元生活费，给每个孤寡老人、残疾人补助650元生活费，让村民真正感受到企业发展给他们带来的实惠。三战略：多领域发展战略，将家具市场延伸到生态观光、花卉大市场、油漆等领域；多区域发展战略，在河北建生产基地，实现生产、经营、仓储、物流“四位一体”发展；多项目经营战略，投资1亿多元在海南文昌市成立旅游地产开发实体，并建立“文昌八益花卉大世界”，加快企业转型升级，进一步夯实公司做大做强的基础。