成都东方凯特瑞环保催化剂有限责任公司规范党建工作 服务企业发展

成都东方凯特瑞环保催化剂有限责任公司成立于2004年，是目前国内首家集脱硝催化剂研究、开发、设计、制造、检验为一体的高新技术企业。2007月2月成立党支部，现有党员32名。近几年来，公司党支部按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断加强和改进非公有制企业党组织建设及党员教育管理，特别是在深入开展创先争优活动中，紧紧围绕“开展规范化服务型建设活动，助推打造国际一流企业”活动主题，进一步加强“五有五服务”（五有：有标准的党员活动室、有规范的工作制度、有坚强的领导班子、有鲜明的活动载体、有常规的活动经费；五服务：服务企业、服务员工、服务顾客、服务环保行业、服务和谐社会）建设，实现了党建工作和生产经营双促进、双发展。

一、加强自身建设，确保助推发展有动力

坚强的领导班子是党支部发挥战斗堡垒作用的关键，支部一成立，就按照建设“五好四强”班子的要求，着力加强自身建设。一是实行双向交叉任职。支委5名成员平均年龄35.6岁，文化程度均在大学本科以上，其中博士1名，硕士1名，党支部书记由公司董事长、总经理兼任；支委成员中有3人是公司中层以上管理干部，从领导力量上为党组织发挥作用创造了条件。二是找准职责定位。党支部把工作职责定位为“四员、三同步”，即：当好企业生产经营的攻坚员、发展方向的监督员、各方利益的协调员、思想政治工作的引领员；做到党建工作与企业生产经营目标任务同步明确、同步制定、同步推进实施。三是实行目标考核。将党建工作纳入班子整体工作的目标考核体系，通过组织班子成员开展双向述职（向董事会述职、向党员职工述职）、民主评议等活动，接受各个层面的检验测评。在2007年、2008年和2009年的民主评议中，班子综合满意率均超过95%，赢得了党员职工的信服，凝聚了党员职工的整体合力。

二、规范制度建设，确保党建工作有标准

按照规范化服务型建设活动标准，党支部先后建立健全民主生活会制度、党费管理制度、党员联系员工制度、培养入党积极分子制度、民主评议党员等制度，确保支部教育经常、活动丰富、管理有章。特别结合企业实际，党支部积极探索 “新三会一课”制度：把支部党员大会与“政治理论学习会”相结合，每周五下午利用半小时学习政治理论、政策法规、形势任务、安全生产、职业道德、传统美德，塑造企业文化；把支部委员会与“党企沟通协商会”相结合，每季度与企业经营管理层召开一次协商沟通会，对企业发展战略、人才培训、员工待遇、企业改革等重大事项进行沟通协商；把党小组会与“献计献策会”相结合，每月组织召开一次党员献计献策会，引导党员为企业发展出谋划策、破解难题；把上好党课与“技术创新课”相结合，定期邀请专业技术人员讲课、观看电教片、现场观摩等形式进行新技术、新工艺培训，为提高企业的核心竞争力培养人才。仅上半年，党支部就组织各种专题学习培训会20余次，有力提升了党员的综合素质，助推了公司健康、持续、和谐发展。

三、夯实阵地建设，确保开展活动有保障

一是落实经费保障。作为非公有制企业，为了从制度上落实党组织开展活动的经费保障，公司在成立之初，就确立了按职工年工资总额的5‰划拨党支部工作经费的规定，并写入了公司章程，得到了所有股东尤其是德国投资方的认可。公司党支部成立以来，党建工作经费预算从2007年的19235元增至2010年53179元，保证了党支部、党员必需的工作、培训和活动经费。二是规范场所建设。公司先后投入260万元，建成了总面积为1543平方米的党群大楼，分别设置了党支部办公室、党员活动室、党员学习室、员工之家，统一制作门牌标识，规范重要制度上墙，专门配备投影仪、电视机、DVD、桌椅、文件柜、报刊架等室内设施，确保活动有场所。三是配备专职人员。公司聘请党建指导员，专职从事党组织及党员教育管理工作，落实专职党建工作者的政治和经济待遇。通过经费、场地、人员的三落实，切实保障了党支部各项活动的正常开展。

四、开展主题活动，确保党员作用发挥有载体

在创先争优活动中，公司党支部按照“企业需要、业主支持、党员欢迎、员工拥护”的原则，灵活设置活动载体，不断激发党员的先锋模范作用，有效引领职工服务企业、服务顾客、服务环保行业、服务和谐社会。一是开展“三心一推进”活动。为充分发挥党员在生产经营中的作用，公司党支部在党员中及时开展了“与党同心、与员工贴心、与企业连心，推进加快发展”的“三心一推进”主题实践活动，全体党员自发开展了“献计策、降成本、增效益，齐心协力促发展”的实践活动，带头建言献计，带头加班加点，带头创新技术，带头跑销售拓市场。在公司二期工程中，骨干党员率先掌握从德国引进的烟气脱硝催化剂技术及整条生产线的尖端设备技术，并带动其他员工，使公司年产量增至15000立方米，实现了将公司打造成国内第一、世界第二大脱硝催化剂制造基地的发展目标。二是开展“双廉责任制”主题活动。为强化员工的廉政意识，树立公司廉政发展的良好形象，公司开展了廉洁经营、廉洁自律“双廉责任制”主题活动，通过制定《阳光工程管理办法》，党支部书记与公司党员、中高层管理人员和“三管六外”人员以及所有参与工程建设人员都签定了“双廉责任书”，个人收受的礼品、礼金均须登记、上交党支部，按规定处理。为预防购销领域源头不廉洁现象的发生，公司党支部向80多家合作企业发出了《廉政告知函》，并在合同中明示了廉政条款。同时，党支部还专门设置了举报信箱、电子邮箱和举报电话，接受来自各方面的监督举报。三是开展“双争双创”活动。在党员中深入开展“争当优秀党员，创建一流形象，争做优秀人才，创造一流业绩”活动，采取设立党员示范岗、党员责任区、党组织党员公开承诺、组建党员先锋队等形式，公司党支部及每位党员都结合自身实际拟定了创先争优目标“承诺书”，以“比先进、比业绩、比贡献、比节约”为主题广泛开展各类业务竞赛活动，为党员骨干在重点工程和科技攻关项目中发挥模范作用搭建平台。上半年，收集党员、班组长“金点子”51条，累计实现节能降耗、降本增效 465万元，生产安全零事故，公司全年总产值预计达2.2亿元，同比增长47%，促进了公司科学、健康、快速发展。