乐山市犍为县煤矿企业创先争优促发展

犍为县煤矿企业积极开展创先争优活动，坚持把党建工作作为重点和突破口，按照“抓党建、保安全、促发展”的工作思路，围绕企业安全生产、经验管理、和谐发展等中心任务，扎实开展煤矿企业创先争优活动，切实加强党组织建设，有效助推了企业更快更好发展。

采取灵活措施，加快建立党组织速度。该县实施“下派党员指导建、符合条件单独建、寻找党员帮助建、发展党员及早建”等灵活措施，加快企业建立党组织的进度，全县38户煤矿企业全部单独建立党组织，实现了煤炭行业全覆盖。实行“党政”领导交叉任职，明确企业支部书记必须兼任副矿级以上领导，做到党建在生产领域的全覆盖。在企业里，党员要“亮身份”，每季度召开一次党员大会，对56名流动党员进行规范管理，使他们的归属感和党组织的凝聚力明显增强。

强化机制保障，促进党建工作。该县建立了责任机制、保障机制、奖惩机制等“三大机制”。与38户煤矿企业签订党建工作目标责任书，将党建目标层层落实。为新建党组织企业配备党务书记5名，每户企业均设立了党建工作专项经费，建立了40平方米以上的标准化活动阵地。将党建工作与煤矿企业复产验收、评先争优挂钩，对未完成任务的企业不予复产验收，并取消各类评优资格。

丰富活动载体，积极创先争优。该县通过开展“和谐企业”创建、“党员走在前”、“村企共建”3项活动，使党建活动充满着吸引力、感染力和影响力。在党组织的推动下，所有煤矿企业均为职工办理并按期缴纳“五大保险”，建立了困难党员和困难职工帮扶机制。以党员先锋岗、党员责任区等为载体，积极开展党员创先争优活动，全县煤矿企业中层以上管理人员有50%是党员，技能先进、安全标兵等85%以上为党员。动员企业与驻地村党支部开展共建，通过签订“村企联谊协议书”、“支部+支部”共建等形式，实现了党建硬件设施共享，成功搭建了村企交流平台，使绝大部分劳资纠纷在企业内部得到及时解决，企地矛盾在基层得到有效化解，有力地促进了社会和谐。

加强党建，促进发展。对于企业来说，党建也可视为一种软投入，企业的生产得到了有力的促进是令企业最满意的回报。今年全县有29户煤矿实施技改扩能和安全改造，预计到“十二五”中期，原煤年产能将达到550万吨，实现利税6.15亿元以上。企业上下的安全意识普遍增强，全县煤矿企业安全生产事故三大指标逐年下降，19户安全质量大三级以上，22户连续3年未发生安全生产事故。